59-летний брестчанин внес изменения в трудовую книжку, исправив причину увольнения с прошлой работы, пишет Zarya.by.
По месту желаемого трудоустройства он предоставил характеристику с прежнего места, которая вызвала сомнение в подлинности у нанимателя. Для исследования документов правоохранительными органами была назначена экспертиза.
При ее проведении экспертом Брестского межрайонного отдела ГКСЭ установлено, что в трудовую книжку вносились изменения путем подчистки первоначальных записей с последующей допиской и дорисовкой букв и штрихов.
По данному факту проводится проверка.
Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.