Условия работы

• Частичная занятость
• Удаленная работа, гибкий график (от 4 до 8 часов)
• Заработная плата с конкретным фиксированным окладом + премия при выполнении KPI – совокупный доход от 30000 росс. рублей
• 5-ти дневная рабочая неделя (будни), все праздники — выходные, в соответствии с календарем

• Возможность для карьерного роста и развития
• Оплата 2 раза в месяц на карту «Сбербанка» (первый месяц возможна понедельная оплата)

Требования

• Опыт работы от 1,5 лет в сфере подбора персонала (обязательно)
• Владение различными технологиями поиска и методами подбора персонала
• Самостоятельное закрытие одновременно нескольких вакансий (от младших специалистов до руководителей)

• Отличные коммуникативные навыки‚ грамотная речь‚ стрессоустойчивость
• Высокая степень добросовестности в работе

Обязанности

• Поиск резюме
• Проведение телефонного интервью с кандидатами
• Проведение скайп-интервью с кандидатами
• Написание комментариев после собеседования

• Сбор необходимой информации по кандидату (фотографии, анкеты в соц. сетях)
• Сбор рекомендаций с предыдущих мест работ
• Ведение отчетности