В Беларуси повышают тарифную ставку... на 1,5 рубля

В Беларуси с 1 октября вырастет размер тарифной ставки первого разряда для расчета зарплаты работников бюджетных организаций. Ее размер повысят с 34 до 35,5 рублей, сообщает пресс-служба президента.

От тарифной ставки первого разряда зависит оплата труда бюджетников. Тарифную ставку умножают на специальный коэффициент (у каждого работника он разный) и получают итоговый оклад. От него, в свою очередь, зависят премии и прочие выплаты.

В результате прирост расчетной заработной платы в октябре 2018 года по сравнению с августом 2018 года составит: доцента учреждения образования — 72,1 рубля, или 11,3%; учителя, имеющего 1 квалификационную категорию, — 64,7 рубля, или 12,7%; помощника воспитателя — 55,1 рублей, или 15,7%; врача хирургического профиля, имеющего высшую квалификационную категорию, — 128,6 рублей, или 19,3%; медсестры операционной, имеющей 1 квалификационную категорию, — 63,7 рубля, или 14,1%; провизора, имеющего 1 квалификационную категорию, — 178,4 рублей, или 46,4%; фармацевта, имеющего 1 квалификационную категорию, — 98,8 рублей, или 26,7%.

Принятие постановления позволит в 2018 году обеспечить достижение соотношения средней заработной платы в бюджетной сфере и по республике в целом за IV квартал на уровне не ниже 80%, а также увеличить среднюю заработную плату педагогических работников на 13,5% (соотношение составит 88%), врачей — на 19,1% (соотношение — 144%).

В результате принятия постановления средняя заработная плата работников бюджетных организаций за 2018 год составит 742 рубля, в том числе за декабрь — 858 рублей, в среднем за IV квартал 2018 года — 801 рубль. В последний раз размер тарифной ставки первого разряда для расчета зарплаты работников бюджетных организаций повышали с 1 марта этого года — с 33 до 34 рублей.

Ранее министр труда и соцзащиты Ирина Костевич заявила, что к январю 2019 года в Беларуси намерены пересмотреть схемы оплаты труда работников бюджетных организаций.

Для усиления социальной защиты работников с 1 января 2018 года повышен размер минимальной заработной платы. Она установлена в размере 305 рублей, или 37,5% от среднемесячной заработной платы. Это соответствует соотношению, которое сложилось в большинстве развитых стран. В соответствии с поручением правительства и в рамках реализации подходов, одобренных главой государства, в 2018 году нам предстоит провести работу не только по повышению заработной платы, но и по совершенствованию системы оплаты труда работников бюджетных организаций. В качестве концептуальных подходов по изменению оплаты труда предлагается:

• заменить 27-размерную единую тарифную сетку на 17-разрядную;
• заменить тарифную ставку первого разряда на базовую ставку, ее размер будет на уровне бюджета прожиточного минимума;
• отменить многочисленные централизованные установленные выплаты;
• расширить права руководителей государственных органов и бюджетных организаций по установлению квалификаций должностей с учетом отраслевых особенностей;
• разграничить полномочия государственных органов, бюджетных организаций в области оплаты труда.

Нашли опечатку? Выделите фрагмент текста с опечаткой и нажмите Ctrl + Enter.